VISAHJELP

Barn/barnebarn av norsk (EØS)

For barn eller barnebarn av en norsk statsborger som bodde i et annet EU-/EØS-land.

UDI.no

Sjekkliste

42
01

Søknadsdokumenter

  • Søknadsskjema (kun hvis du søker fra utlandet) *
  • Utfylt fullmaktskjema
  • UDIs sjekkliste, utfylt og signert (denne listen) *
02

Identitetsdokumenter

  • Pass og kopi av alle brukte sider i passet *
  • Fødselsattest *
03

Familiedokumenter

  • Kopi av referansepersonens pass – alle brukte sider *
  • Hvis søkeren er under 18 år og skal bo sammen med én forelder i Norge: dokumentasjon på samtykke (bekreftet av notarius publicus) og en bekreftet kopi av gyldig ID med foto fra den andre forelderen, eller en rettsavgjørelse som fastslår at forelderen i Norge har foreldreansvaret alene
  • Hvis søkeren er over 21 år: dokumentasjon som viser at søkeren har blitt forsørget av EØS-borgeren i hjemlandet, og at denne forsørgelsen er nødvendig for å dekke søkerens grunnleggende behov
  • Beskrivelse av barnets situasjon
04

Familledokumenter

Hvis dokumenter mangler

  • Hvis nødvendig: en skriftlig erklæring som forklarer hvorfor du ikke kan fremlegge ett eller flere av de ovennevnte dokumentene
05

Referansepersonens tidligere EØS-opphold

Hvis referansepersonen er/var ansatt

  • Dokumentasjon på ansettelse (arbeidskontrakt eller bekreftelse på ansettelse) *
  • De tre siste lønnsslippene *

Hvis referansepersonen er/var arbeidstaker

  • Skatteoppgjør fra landet referansepersonen har arbeidet i (hvis du har et)

Hvis referansepersonen er/var selvstendig næringsdrivende

  • Dokumentasjon som viser at selskapet er registrert i et annet EU/EØS-land *
  • Kundekontrakter *
  • Dokumentasjon av din oppgitte inntekt og dine utgifter *
  • Dokumentasjon på registrering i merverdiavgiftsregisteret *
  • Regnskapsopptegnelser og bokføringsopptegnelser *
  • Dokumentasjon på kommende kontrakter, hvis aktuelt
  • Utgående fakturaer *

Hvis ansatt i norsk selskap i utlandet

  • Arbeidskontrakten mellom referansepersonen og den norske arbeidsgiveren *
  • Oppdragskontrakt mellom selskapet som referansepersonen er ansatt i (eller driver) og arbeidsgiveren i et annet EU-/EØS-land *

Hvis tilstrekkelige egne midler

  • Dokumentasjon på tilstrekkelige midler til underhold for referansepersonen og dennes familiemedlem *
  • Hvis midlene har bestått av arbeidsavklaringspenger, sykepenger eller dagpenger: dokumentasjon fra NAV som viser at midlene kan tas ut fra Norge
  • Hvis oppholdet har vært utenfor de nordiske landene: helseforsikring for referansepersonen

Hvis det er tilstrekkelige egne midler

  • Hvis referansepersonen har arbeidet i Norge under oppholdet i et annet EU-/EØS-land: arbeidskontrakt

Hvis referansepersonen er student

  • Bekreftelse på opptak til et godkjent studieprogram *
  • Dokumentasjon på tilstrekkelige midler til underhold for referansepersonen og hans/hennes familiemedlem *
  • Hvis oppholdet har vært utenfor de nordiske landene: helseforsikring for referansepersonen
06

EØS-rett til opphold i Norge

  • Dokumentasjon som viser at referansepersonen har rett til opphold i Norge ved å være arbeidstaker, selvstendig næringsdrivende, student, eller at vedkommende har nok penger til å forsørge seg selv og familien sin *
  • Hvis referansepersonen er student eller vil forsørge deg i Norge med egne penger: helseforsikring for søkeren
07

Bor i et annet EØS-land

  • Registreringskortet til referansepersonen *
  • En kopi av søkerens oppholdskort *
  • Dokumentasjon på at barn går i barnehage eller på skole *
  • Brev mottatt på deres felles adresse *
  • Dokumentasjon dersom referansepersonen har pendlet til Norge
08

Å bo i et annet EØS-land

  • En kopi av søknaden om oppholdskort (hvis søkeren ennå ikke har mottatt et oppholdskort)
  • Registrering i Folkeregisteret eller annen registrering hos myndighetene *
  • Kontoutskrift *
  • Leieavtale/salgskontrakt for boligen din *
  • Skriftlig erklæring om hvorfor søknaden leveres så lenge etter at referansepersonen kom til Norge
  • Dokumentasjon dersom søkeren ikke kunne komme til Norge samtidig som referansepersonen (for eksempel på grunn av avsluttet arbeidsforhold eller avsluttede studier)

Logg inn og lås opp for å se fullstendige tips for hvert punkt.