Con/của cháu của người Na Uy (EEA)

• Mẫu đơn xin cấp (chỉ khi bạn nộp đơn từ nước ngoài) *
• Mẫu giấy ủy quyền đã điền đầy đủ

• Danh sách kiểm tra của UDI, đã điền đầy đủ và ký tên (danh sách này) *

• Hộ chiếu và bản sao của tất cả các trang đã sử dụng trong hộ chiếu *
• Giấy khai sinh *

• Bản sao hộ chiếu của người bảo lãnh – tất cả các trang đã sử dụng *
• Mô tả tình trạng của trẻ

• Nếu người nộp đơn dưới 18 tuổi và sẽ sống cùng một phụ huynh tại Na Uy: tài liệu về sự đồng ý (tại văn phòng công chứng) và bản sao xác nhận của giấy tờ tùy thân hợp lệ có ảnh của phụ huynh còn lại hoặc quyết định pháp lý nêu rằng phụ huynh ở Na Uy có toàn quyền trách nhiệm nuôi dưỡng một mình
• Nếu người nộp đơn trên 21 tuổi: tài liệu chứng minh rằng người nộp đơn đã được công dân EU/EEA chu cấp tại quê nhà và rằng sự chu cấp này là cần thiết để đáp ứng các nhu cầu cơ bản của người nộp đơn

Nếu thiếu tài liệu

• Nếu cần: một bản giải trình bằng văn bản nêu lý do bạn không thể cung cấp một hoặc nhiều tài liệu nêu trên

Nếu người bảo lãnh là/đã là người lao động

• Tài liệu chứng minh việc làm (hợp đồng lao động hoặc bằng chứng việc làm) *

Nếu người bảo lãnh đang/đã tự kinh doanh

• Bằng chứng tài liệu rằng công ty đã được đăng ký tại một quốc gia EU/EEA khác *
• Hợp đồng với khách hàng *
• Tài liệu chứng minh thu nhập và chi phí đã khai báo của bạn *

Nếu được người sử dụng lao động Na Uy thuê ở nước ngoài

• Hợp đồng điều động giữa công ty mà người bảo lãnh đang làm việc (hoặc điều hành) và người sử dụng lao động ở một quốc gia EU/EEA khác *

Nếu có đủ nguồn tiền riêng

• Chứng minh có đủ phương tiện sinh hoạt cho người bảo lãnh và thành viên gia đình của họ *

Nếu có đủ nguồn tiền của bản thân

• Nếu người bảo lãnh đã làm việc tại Na Uy trong thời gian lưu trú ở một quốc gia EU/EEA khác: hợp đồng lao động

Nếu người bảo lãnh là sinh viên

• Bằng chứng về đủ phương tiện sinh hoạt cho người bảo lãnh và thành viên gia đình của họ *

Nếu người bảo lãnh đang là/đã từng là người lao động

• Ba phiếu lương gần đây nhất *

Nếu người bảo lãnh là/đã là nhân viên

• Thông báo quyết toán thuế từ quốc gia mà người bảo lãnh đã làm việc (nếu bạn có)

Nếu người bảo lãnh đang/từng tự kinh doanh

• Bằng chứng đăng ký trong sổ đăng ký thuế giá trị gia tăng *

Nếu người bảo lãnh hiện đang/đã tự kinh doanh

• Sổ sách kế toán và hồ sơ ghi chép kế toán *

Nếu người bảo lãnh là/đã tự kinh doanh

• Tài liệu chứng minh các hợp đồng sắp ký, nếu có

Nếu người bảo lãnh đang/đã tự kinh doanh

• Hóa đơn đầu ra *

Nếu có đủ nguồn tài chính tự có

• Nếu nơi cư trú nằm ngoài các nước Bắc Âu: bảo hiểm y tế của người bảo lãnh

Nếu người bảo lãnh là sinh viên

• Xác nhận được nhận vào một chương trình học được phê duyệt *
• Nếu nơi cư trú nằm ngoài các nước Bắc Âu: bảo hiểm y tế của người bảo lãnh

Nếu được tuyển dụng bởi công ty Na Uy ở nước ngoài

• Hợp đồng lao động giữa người bảo lãnh và người sử dụng lao động Na Uy *

Nếu có đủ tiền riêng

• Nếu khoản tiền là trợ cấp đánh giá khả năng lao động, trợ cấp ốm đau hoặc trợ cấp thất nghiệp: bằng chứng tài liệu từ NAV rằng khoản tiền có thể được rút khỏi Na Uy

• Tài liệu chứng minh rằng người bảo lãnh có quyền cư trú tại Na Uy với tư cách là người lao động, người tự kinh doanh, sinh viên, hoặc rằng người được đề cập có đủ tiền để tự chu cấp cho bản thân và gia đình *
• Nếu người bảo lãnh là sinh viên hoặc sẽ hỗ trợ bạn tại Na Uy bằng tiền của mình: bảo hiểm y tế cho người nộp đơn

• Thẻ đăng ký của người bảo lãnh *
• Bản sao thẻ cư trú của người nộp đơn *
• Bản sao đơn xin thẻ cư trú (nếu người nộp đơn vẫn chưa nhận được thẻ cư trú)
• Đăng ký trong Cơ quan đăng ký quốc gia hoặc việc đăng ký khác bởi các cơ quan chức năng *
• Bản sao kê tài khoản ngân hàng *
• Bằng chứng tài liệu cho thấy trẻ em đi nhà trẻ hoặc đi học *
• Thư nhận được tại địa chỉ chung của bạn *

• Hợp đồng thuê nhà/hợp đồng mua bán nhà của bạn *
• Bằng chứng tài liệu nếu người bảo lãnh đã đi lại thường xuyên đến Na Uy

• Bản giải trình bằng văn bản về lý do đơn được nộp muộn như vậy sau khi người bảo lãnh đến Na Uy
• Bằng chứng tài liệu nếu người nộp đơn không thể đến Na Uy cùng lúc với người bảo lãnh (ví dụ do chấm dứt việc làm hoặc chấm dứt việc học)