Du Ministère des Affaires étrangères
“Décisions de l'Ambassade de France à Hanoï ou du Consulat général à Hô-Chi-Minh-Ville, en s'appuyant sur l'autorisation de travail accordée. L'octroi de l'autorisation de travail est l'étape préalable décisive ; une fois accordée, la demande de visa passe généralement à une instruction consulaire de routine. Sans correspondance avec un « métier en tension » (Arrêté du 21 mai 2025), l'employeur subit le test d'opposition au marché du travail — il doit justifier qu'aucun candidat français ou UE n'est disponible. Avec un métier en tension, le test d'opposition est levé. Après arrivée : validation VLS-TS sur ANEF dans les 3 mois + paiement de la taxe OFII. Après 1 an, demander une carte de séjour pluriannuelle « salarié » à la préfecture.”
What you need
- Plusieurs exigences parallèles : (1) l'employeur français doit détenir une autorisation de travail accordée — demandée via le portail administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr ; (2) contrat de travail signé (CDI ou CDD) ; (3) salaire au moins égal au SMIC (et au niveau applicable pour les catégories qualifiées) ; (4) diplômes + expérience du demandeur vietnamien en lien avec le poste ; (5) socle Schengen (passeport, photos, assurance jusqu'à l'inscription Sécurité sociale, logement) ; (6) pièces vietnamiennes traduites et notariées. Déposée au centre TLS Contact de Hanoï ou Hô-Chi-Minh-Ville après l'octroi de l'autorisation de travail à l'employeur.
Checklist
17- Formulaire de demande de visa de long séjour (Cerfa 14571-05) — rempli en ligne et signé *
- Deux photos d'identité récentes et identiques (35 mm × 45 mm, norme OACI) *
- Passeport original (durée de validité couvrant la période du VLS-TS + 3 mois ; 2 pages visa vierges ; délivré il y a ≤ 10 ans) *
- Copies du passeport — page d'identité + toutes pages avec visas, cachets ou titres de séjour antérieurs *
- Documents vietnamiens — traduction assermentée en anglais ou français *
02
Autorisation de travail (côté employeur)
- Autorisation de travail — accordée à l'employeur français, pas au demandeur *
- Contrat de travail signé (CDI pour VLS-TS Salarié ; CDD pour Travailleur temporaire) *
- Attestation de l'employeur — lettre sur papier à en-tête décrivant le poste, la date de début et le salaire *
03
Qualifications + expérience
- Diplômes, qualifications professionnelles, certifications en lien avec le poste *
- CV détaillé + justificatifs d'expérience professionnelle *
04
Hébergement
- Justificatif d'hébergement — bail, hôtel/Airbnb (premières semaines), ou logement organisé par l'employeur *
05
Assurance maladie
- Assurance maladie couvrant l'arrivée jusqu'à l'inscription à la Sécurité sociale via l'employeur *
06
Compléments d'identité
- Acte de naissance (avec traduction assermentée) *
- Acte de mariage (si marié et la famille s'installe avec vous)
07
Frais
- Frais de visa — 99 EUR (tarif standard long séjour) *
- Frais de service TLS Contact — 25 EUR par demande *
- Confirmation de rendez-vous TLS Contact *
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