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Activité salariée (Salarié / Travailleur temporaire — VLS-TS)

Ce visa long séjour couvre les Vietnamiens embauchés par un employeur français, en deux variantes : VLS-TS Salarié pour les CDI, valable 3 à 12 mois, et Travailleur temporaire pour les CDD, valable selon la durée du contrat jusqu'à 12 mois. Une condition préalable essentielle repose sur l'employeur : l'entreprise française doit obtenir une autorisation de travail auprès des autorités françaises avant que le candidat puisse déposer sa demande de visa. Les deux variantes doivent être validées comme titre de séjour via le portail ANEF dans les 3 mois suivant l'arrivée en France.

Du Ministère des Affaires étrangères

“Décisions de l'Ambassade de France à Hanoï ou du Consulat général à Hô-Chi-Minh-Ville, en s'appuyant sur l'autorisation de travail accordée. L'octroi de l'autorisation de travail est l'étape préalable décisive ; une fois accordée, la demande de visa passe généralement à une instruction consulaire de routine. Sans correspondance avec un « métier en tension » (Arrêté du 21 mai 2025), l'employeur subit le test d'opposition au marché du travail — il doit justifier qu'aucun candidat français ou UE n'est disponible. Avec un métier en tension, le test d'opposition est levé. Après arrivée : validation VLS-TS sur ANEF dans les 3 mois + paiement de la taxe OFII. Après 1 an, demander une carte de séjour pluriannuelle « salarié » à la préfecture.”
— Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères · Consulats de France

What you need

  • Plusieurs exigences parallèles : (1) l'employeur français doit détenir une autorisation de travail accordée — demandée via le portail administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr ; (2) contrat de travail signé (CDI ou CDD) ; (3) salaire au moins égal au SMIC (et au niveau applicable pour les catégories qualifiées) ; (4) diplômes + expérience du demandeur vietnamien en lien avec le poste ; (5) socle Schengen (passeport, photos, assurance jusqu'à l'inscription Sécurité sociale, logement) ; (6) pièces vietnamiennes traduites et notariées. Déposée au centre TLS Contact de Hanoï ou Hô-Chi-Minh-Ville après l'octroi de l'autorisation de travail à l'employeur.

Checklist

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  • Formulaire de demande de visa de long séjour (Cerfa 14571-05) — rempli en ligne et signé *
  • Deux photos d'identité récentes et identiques (35 mm × 45 mm, norme OACI) *
  • Passeport original (durée de validité couvrant la période du VLS-TS + 3 mois ; 2 pages visa vierges ; délivré il y a ≤ 10 ans) *
  • Copies du passeport — page d'identité + toutes pages avec visas, cachets ou titres de séjour antérieurs *
  • Documents vietnamiens — traduction assermentée en anglais ou français *
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Autorisation de travail (côté employeur)

  • Autorisation de travail — accordée à l'employeur français, pas au demandeur *
  • Contrat de travail signé (CDI pour VLS-TS Salarié ; CDD pour Travailleur temporaire) *
  • Attestation de l'employeur — lettre sur papier à en-tête décrivant le poste, la date de début et le salaire *
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Qualifications + expérience

  • Diplômes, qualifications professionnelles, certifications en lien avec le poste *
  • CV détaillé + justificatifs d'expérience professionnelle *
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Hébergement

  • Justificatif d'hébergement — bail, hôtel/Airbnb (premières semaines), ou logement organisé par l'employeur *
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Assurance maladie

  • Assurance maladie couvrant l'arrivée jusqu'à l'inscription à la Sécurité sociale via l'employeur *
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Compléments d'identité

  • Acte de naissance (avec traduction assermentée) *
  • Acte de mariage (si marié et la famille s'installe avec vous)
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Frais

  • Frais de visa — 99 EUR (tarif standard long séjour) *
  • Frais de service TLS Contact — 25 EUR par demande *
  • Confirmation de rendez-vous TLS Contact *

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