Études de longue durée (VLS-TS Étudiant)
Visa de long séjour étudiant (VLS-TS Étudiant) pour études supérieures complètes, programmes d'échange ou cours préparatoires dans un établissement français accrédité. Valable 4 à 12 mois à l'entrée ; doit être validé comme titre de séjour via le portail ANEF dans les 3 mois suivant l'arrivée en France. Pour les demandeurs vietnamiens, la procédure Études en France (EEF) via Campus France Vietnam est obligatoire AVANT la demande de visa.
Mineur scolarisé (VLS « mineur scolarisé »)
Visa de long séjour « mineur scolarisé » pour les étrangers mineurs venant en France pour plus de 3 mois afin de suivre une scolarité dans un établissement d'enseignement primaire ou secondaire (public ou privé), ou — pour les 16-18 ans uniquement — un centre de formation linguistique ou sportive. Selon france-visas.gouv.fr/mineur-scolarise : **ce visa s'adresse UNIQUEMENT aux mineurs dont les parents NE résident PAS en France**. Les mineurs rejoignant des parents déjà en France passent par les parcours d'immigration familiale, pas par ce sous-parcours. Les séjours jusqu'à 90 jours utilisent un visa de court séjour Schengen « études ». Pour les candidats vietnamiens : profils typiques incluent collégiens/lycéens en école internationale/privée française, élèves de Lycée français à l'étranger transférant en France, étudiants en immersion linguistique de 16-18 ans, et mineurs hébergés par une famille française ou un internat. Distinct du long séjour études (qui concerne les étudiants majeurs en enseignement supérieur via Campus France / EEF).
Activité salariée (Salarié / Travailleur temporaire — VLS-TS)
Visa de long séjour sponsorisé par l'employeur pour les Vietnamiens qualifiés embauchés par une entreprise française. Deux variantes principales : VLS-TS « Salarié » pour les contrats à durée indéterminée (CDI), validité 3–12 mois ; « Travailleur temporaire » pour les contrats à durée déterminée (CDD), aligné sur la durée du contrat jusqu'à 12 mois. Les deux se valident sur le portail ANEF dans les 3 mois suivant l'arrivée. Préalable côté employeur obligatoire : l'entreprise française doit obtenir une autorisation de travail auprès des autorités françaises AVANT la demande de visa. Pour les Vietnamiens, c'est le parcours type pour ingénieurs, professionnels IT/data, techniciens et cadres embauchés par des entreprises françaises.
Passeport Talent (Carte talent)
Parcours pluriannuel de résidence pour les étrangers hautement qualifiés — pour des séjours d'au moins 1 an. Délivré soit comme visa de long séjour (VLS ou VLS-TS Talent) avant l'arrivée, soit comme carte de séjour pluriannuelle « Talent » à la préfecture, valide jusqu'à 4 ans et renouvelable. Selon la fiche canonique service-public.gouv.fr F16922, le régime Talent regroupe huit sous-parcours distincts sous une même bannière, chacun avec ses propres conditions d'éligibilité et seuils de salaire ou de qualification : Salarié qualifié (39 582 € brut annuel de référence), Carte bleue européenne (59 373 € brut annuel = 1,5× la référence), Professions médicales et de la pharmacie, Chercheur (2 200 € brut mensuel minimum sous convention de séjour de recherche), Porteur de projet (projet innovant / créateur d'entreprise), Mandataire social, Profession artistique et culturelle, et Personne de renommée nationale ou internationale. Fortement recommandé pour les candidats vietnamiens titulaires d'un diplôme de niveau master, d'une offre d'emploi qualifié française au seuil de salarié qualifié, ou d'une convention de chercheur avec une institution française.
Tourisme prolongé / Visiteur (VLS-TS « visiteur »)
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS « visiteur ») pour les étrangers souhaitant résider en France entre 3 et 12 mois sans exercer d'activité professionnelle, soutenus par leurs propres ressources financières. Selon service-public.gouv.fr F302 et france-visas.gouv.fr/sejour-touristique-de-plus-de-3-mois : profils typiques incluant retraités avec revenus de pension prolongeant un séjour au-delà des 90 jours Schengen, personnes financièrement indépendantes en sabbatique prolongé, et membres de la famille de résidents français qui ne relèvent pas d'un parcours de regroupement familial mais souhaitent un séjour étendu. Le candidat s'engage formellement à ne pas exercer d'activité professionnelle pendant le séjour. Renouvelable comme carte de séjour temporaire « visiteur » à la préfecture. Pour les candidats vietnamiens : c'est le seul parcours long séjour pour les séjours sans travail au-delà de 90 jours — distinct du court séjour Schengen (Type C, ≤ 90 jours), des parcours d'immigration familiale (qui exigent une relation de parrainage), et des parcours salarié/talent/entrepreneur (qui autorisent le travail).
Jeune au pair (VLS-TS)
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS « jeune au pair ») pour les jeunes non européens âgés de 18 à 30 ans placés dans une famille d'accueil française pour améliorer leur français, en échange de petits travaux ménagers et de garde d'enfants. Selon service-public.gouv.fr F15813 et france-visas.gouv.fr/jeune-au-pair : le placement est encadré par une convention écrite entre le jeune au pair et la famille d'accueil (Cerfa 15973-01) précisant les horaires, les activités, l'argent de poche, le logement, les repas, l'assurance, et les modalités des cours de français. La famille d'accueil doit être de nationalité différente du jeune au pair et sans lien de parenté. Durée initiale du visa 1 an, renouvelable une fois pour un séjour total maximum de 2 ans. Distinct du « stagiaire aide familial étranger » (réservé aux Européens — les candidats vietnamiens passent uniquement par le parcours jeune au pair) et du « salarié au pair » (sous-parcours salarié distinct).
Jeune salarié / Jeune professionnel — NON DISPONIBLE pour les candidats vietnamiens
**Ce visa n'est PAS disponible pour les candidats vietnamiens.** Le visa long séjour Jeunes professionnels, encadré par des accords bilatéraux d'échange entre la France et des États partenaires, est ouvert uniquement aux ressortissants des pays signataires. Le Programme Vacances-Travail adjacent est également bilatéral. **Aucune des deux listes ne comprend le Vietnam au 2026-05-13** — vérifié contre la page du ministère de l'Intérieur sur la mobilité bilatérale, les portails France-Visas Jeunes salariés et Jeunes voyageurs, et le dossier France-Vietnam de France Diplomatie. Les listes exactes varient (nouveaux accords signés périodiquement, d'autres suspendus — par exemple le PVT russe suspendu en 2022) ; selon la discipline du projet sur les chiffres, l'atlas n'énumère pas les listes inline — re-vérifier sur les pages autoritatives en direct avant chaque consultation. Cette entrée atlas est informative — pour clarifier la fermeture et orienter les candidats vietnamiens vers les parcours alternatifs.
Passeport talent — Salarié qualifié (VLS-TS Talent)
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS Talent) au titre du **parcours salarié qualifié** de la carte « talent-salarié qualifié » selon service-public.gouv.fr F16922. Pour les candidats vietnamiens ayant **obtenu un diplôme de niveau master en France** (ou un diplôme de niveau 1 labellisé CGE) et disposant d'une offre d'emploi française au salaire ≥ 39 582 € avec un contrat ≥ 3 mois. Profil typique : étudiants vietnamiens ayant achevé un master français (souvent après VLS-TS étudiant) et recrutés par un employeur français. Le visa se convertit en carte de séjour pluriannuelle « Talent » d'une durée maximale de 4 ans. **Caractéristique du régime Talent** : PAS d'autorisation de travail et PAS de test d'opposition au marché du travail. **Pour les candidats vietnamiens SANS master obtenu en France** : ce parcours ne s'applique pas — orienter vers (a) **parcours salarié d'une entreprise innovante** (employé JEI, pas de test de diplôme, même seuil 39 582 €) si l'employeur est labellisé JEI ; (b) **parcours salarié en mission** (mobilité intra-groupe avec ancienneté de 3 mois) ; (c) **Carte bleue européenne** si salaire ≥ 59 373 € + diplôme bac+3 ou 5 ans d'expérience senior ; (d) VLS-TS Salarié standard (avec autorisation de travail employeur).
Passeport talent — Salarié d'une entreprise innovante (JEI)
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS Talent) au titre du **parcours salarié d'une entreprise innovante** de la carte « talent-salarié qualifié » selon service-public.gouv.fr F16922. Le candidat est recruté par une **Jeune Entreprise Innovante (JEI)** ou par une entreprise reconnue innovante par le ministère de l'économie, ET ses fonctions sont **directement liées au projet de recherche et de développement de l'entreprise**, ET son salaire est au moins égal à 39 582 € brut annuel. **Avantage déterminant de ce parcours** : PAS d'exigence de diplôme — contrairement au parcours salarié qualifié (qui exige un master obtenu en France), ce parcours est ouvert aux candidats vietnamiens sans master français, dès lors que l'employeur est labellisé JEI et que la fonction est liée à la R&D. Le visa se convertit après arrivée en carte de séjour pluriannuelle « Talent » d'une durée maximale de 4 ans. Profil vietnamien typique : ingénieurs expérimentés, spécialistes R&D, data scientists, ou cadres techniques recrutés depuis le Vietnam par une startup ou PME innovante française dotée du statut JEI.
Passeport talent — Salarié en mission (mobilité intra-groupe)
Visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS Talent) au titre du **parcours salarié en mission** de la carte « talent-salarié qualifié » selon F16922. Pour les salariés d'une entreprise étrangère venant en France dans le cadre d'une mobilité intra-groupe (entre établissements d'une même entreprise OU entre entreprises d'un même groupe), avec ancienneté ≥3 mois dans le groupe, contrat avec l'entité française et salaire ≥39 582 €. **PAS d'exigence de diplôme**. Profil vietnamien typique : salarié expérimenté du bureau vietnamien d'une multinationale (Schneider, Capgemini, Atos, Renault, etc.) muté vers la maison mère ou société sœur française.
Passeport talent — Carte bleue européenne
Visa long séjour (VLS-TS Talent) au titre de la **Carte bleue européenne** selon F16922. Met en œuvre la Directive UE 2021/1883 (refonte Blue Card) en France. Pour les travailleurs hautement qualifiés : diplôme bac+3 OU 5 ans d'expérience senior comparable (réduit à 3 ans pour professions listées par arrêté) ; contrat ≥ 6 mois ; salaire brut annuel ≥ 59 373 € (1,5× la référence). La carte porte des **droits de mobilité UE** — après 12 mois en France, le titulaire peut se déplacer vers un autre État Blue Card sous conditions simplifiées (6 mois pour mobilités ultérieures). Durée de la carte selon F16922 : contrat ≥ 2 ans → carte pour la durée du contrat jusqu'à 4 ans ; contrat < 2 ans → durée du contrat + 3 mois, plafond 2 ans.
Passeport talent — Chercheur (convention d'accueil)
Visa long séjour (VLS-TS Talent) au titre du sous-parcours **Chercheur** selon F16922. Pour les chercheurs venant en France pour mener des travaux de recherche OU dispenser un enseignement de niveau universitaire sous **convention d'accueil** (Cerfa 16079-03) signée avec un organisme public ou privé agréé. La convention précise le statut de chercheur, l'objet et la durée du séjour. **Seuil de rémunération minimal de 2 200 € brut mensuel** pour les chercheurs ayant signé une convention de séjour de recherche. Un diplôme de niveau master est requis. Profil vietnamien typique : doctorants en mobilité, postdocs, chercheurs/ingénieurs invités hébergés par CNRS, INSERM, INRIA, une université française ou un organisme privé agréé. Variante — Chercheur programme de mobilité — pour les chercheurs déjà basés dans un autre pays UE venant faire une partie de leurs travaux en France > 3 mois (pas de VLS requis dans ce cas).
Passeport talent — Création d'entreprise (Porteur de projet)
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour les créateurs étrangers d'un projet réel et sérieux de création d'entreprise en France, parcours **création d'entreprise** de la carte « talent-porteur de projet » selon F16922. Quatre conditions cumulatives : diplôme niveau master OU 5 ans d'expérience comparable, projet réel et sérieux, ressources personnelles ≥ SMIC (21 876,40 €), financement du projet ≥ 30 000 €. Carte pluriannuelle Talent jusqu'à 4 ans.
Passeport talent — Projet économique innovant (Porteur de projet)
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour les porteurs étrangers d'un **projet économique innovant reconnu par le ministère de l'économie**, parcours **projet économique innovant** de la carte « talent-porteur de projet » selon F16922. Deux conditions : projet reconnu innovant + ressources personnelles ≥ SMIC (21 876,40 €). Pas de seuil 30 000 € (contrairement à création) ni de test de diplôme. Le levier décisif est la **reconnaissance d'innovation du ministère de l'économie** — typiquement via Business France French Tech Visa ou équivalent.
Passeport talent — Investissement économique direct (Porteur de projet)
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour investisseurs étrangers réalisant un investissement direct en France ≥ 300 000 € en immobilisations corporelles ou incorporelles, avec engagement de création d'emplois, parcours **investissement économique direct** de la carte « talent-porteur de projet » selon F16922.
Passeport talent — Mandataire social (3× SMIC)
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour les étrangers nommés représentants légaux (gérant, président, directeur général, mandataire social) d'une entreprise établie en France, sous-parcours **Mandataire social** selon F16922. Trois conditions cumulatives : fonction de représentant légal, ancienneté de 3 mois dans le groupe, salaire ≥ 3× SMIC = 65 629,20 €.
Passeport talent — Professions médicales et de la pharmacie
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour les professionnels médicaux et de la pharmacie étrangers (médecins, dentistes, sages-femmes, pharmaciens) venant en France au titre du sous-parcours **Professions médicales et de la pharmacie** selon F16922. Deux conditions cumulatives : autorisation d'exercer selon le Code de la santé publique, salaire ≥ 41 386,48 € (2e échelon grille praticiens associés).
Passeport talent — Profession artistique et culturelle
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour artistes, interprètes et auteurs d'œuvres littéraires ou artistiques étrangers, sous-parcours **Profession artistique et culturelle** selon F16922. Le candidat doit être artiste-interprète OU auteur d'œuvre littéraire/artistique, avec ressources ≥ 70 % du SMIC (= 1 276,12 € selon F16922 verbatim (le chiffre F16922 ne se réconcilie pas exactement avec le SMIC actuel × 70 % — vérifier F16922 et le SMIC actuel avant chaque dossier)/mois, ≥ 51 % de l'activité artistique), et — si salarié — ≥ 3 mois cumulés de contrat sur 12 mois avec entreprises dont l'activité principale est la création/exploitation d'œuvres de l'esprit. Cerfa 15617-01 (variante visa profession artistique).
Passeport talent — Personne de renommée nationale ou internationale
Visa long séjour (VLS-TS Talent) pour les étrangers à la **renommée nationale ou internationale établie** OU qui peuvent contribuer significativement et durablement au développement économique de la France, à son aménagement du territoire ou à son rayonnement, sous-parcours **Personne de renommée nationale ou internationale** selon F16922. L'activité doit être scientifique, littéraire, artistique, intellectuelle, éducative ou sportive, avec ressources ≥ SMIC (21 876,40 € annuel). Autorise activité salariée et non salariée dans le domaine.
Activité non salariée — Commerce, industrie, artisanat
Visa de long séjour avec mention « carte de séjour à solliciter dans les 2 mois suivant l'arrivée » pour un étranger venant en France créer ou reprendre une entreprise commerciale, industrielle ou artisanale. Concerne les structures SARL, SAS, EURL, EI et micro-entreprise dans les secteurs du commerce, de la fabrication et de l'artisanat. Fondé sur F35795 et CESEDA L.421-5. C'est le parcours des entrepreneurs vietnamiens qui créent une société commerciale, une unité de fabrication ou un atelier artisanal en France — lorsque le projet n'atteint pas les seuils du passeport talent créateur d'entreprise (300 000 € d'investissement ou reconnaissance BPI/Business France/CCI). Distinct des parcours profession libérale et médecin en pratique privée.
Activité non salariée — Profession libérale
Visa de long séjour avec mention « carte de séjour à solliciter dans les 2 mois suivant l'arrivée » pour un étranger venant en France exercer une profession libérale à titre indépendant — réglementée (avocat, architecte, expert-comptable, ingénieur conseil, etc.) ou non réglementée (consultant, coach, formateur, etc.). Fondé sur F35795 et CESEDA L.421-5. Profil type vietnamien : un professionnel qualifié — comptable, consultant, ingénieur, avocat ou architecte — souhaitant exercer sa profession de façon indépendante en France, sans être salarié. Pour les professions réglementées : la reconnaissance de la qualification par l'ordre professionnel compétent et l'inscription ordinale sont exigées avant la délivrance du visa — processus de long délai. Distinct des parcours commerce/artisanat et médecin en pratique privée.
Activité non salariée — Médecin / dentiste / sage-femme / pharmacien en exercice privé
Visa de long séjour avec mention « carte de séjour à solliciter dans les 2 mois suivant l'arrivée » pour un praticien de santé vietnamien — médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme ou pharmacien — ouvrant un cabinet privé en France. Fondé sur F35795, le Code de la santé publique (autorisation d'exercer) et CESEDA L.421-5. Distinct du sous-parcours talent-professions-médicales qui concerne les praticiens employés par un établissement de santé français en tant que salarié. Non-salarié-médecin-privé est le parcours pour le praticien ouvrant son propre cabinet ou rejoignant un groupe de médecine libérale. Point de départ long : autorisation d'exercer (via PAE — Procédures d'Autorisation d'Exercice — CNG ou ARS selon la profession) + inscription ordinale — à initier bien avant la demande de visa.
Stagiaire en entreprise (parcours Entreprise — convention de stage)
Visa de long séjour temporaire (VLS-T) pour un ressortissant étranger venant effectuer un stage professionnel dans une entreprise française, dans le cadre de son cursus académique étranger, d'un programme de formation ou d'une coopération internationale. Régi par F17312 (sous-parcours Entreprise). Instrument qualifiant : convention de stage tripartite entre le stagiaire, l'organisme d'envoi vietnamien et l'entreprise d'accueil française. La convention doit être validée par les autorités françaises via administration-etrangers-en-france.interieur.gouv.fr avant le dépôt du visa. Durée initiale maximale : 6 mois (F17312). VLS-T — aucune validation ANEF requise à l'arrivée.
Stagiaire en formation professionnelle continue (parcours Formation continue)
Visa de long sejour temporaire (VLS-T) pour un professionnel vietnamien detache par son employeur pour suivre une formation professionnelle continue dans un organisme de formation francais reconnu, incluant un stage pratique. Regi par F17312 (sous-parcours Formation continue). Instrument qualifiant : convention de stage tripartite entre le stagiaire, l'employeur etranger et l'organisme de formation francais. Duree initiale maximale : 12 mois (F17312). VLS-T — pas de validation ANEF a l'arrivee.
Stagiaire associe en milieu hospitalier (praticien etranger — formation clinique structuree en CHU)
Visa de long sejour temporaire (VLS-T) pour un medecin ou professionnel medical vietnamien effectuant une periode de formation clinique structuree (stagiaire associe) dans un hopital public ou non lucratif (CHU ou equivalent) dans le cadre d'une convention de cooperation hospitaliere internationale. Regi par F17312 (sous-parcours Hopital). Instrument qualifiant : convention de stage tripartite entre le stagiaire, l'hopital d'accueil et l'organisme partie a la convention de cooperation hospitaliere. Duree maximale : 6 mois (F17312 — plafond strict). VLS-T — pas de validation ANEF a l'arrivee. Ce parcours n'est PAS la voie vers l'exercice prive de la medecine (fr-non-salaried-medecin-prive) ni vers l'exercice salarie avec autorisation d'exercer (fr-talent-medical-professions).
Volontaire CES — Corps Européen de Solidarité / Service Volontaire Européen
Long-stay visa pathway for a Vietnamese national selected by a CES-accredited French host organisation to carry out a European Solidarity Corps (Corps Européen de Solidarité — CES) volunteering mission in France. CES is the realistic Vietnam-entry volunteering route: unlike service civique (F13278) and volontariat associatif (F13273), which require ≥1 year prior France residence, CES eligibility is determined by the EU programme accreditation of the host — no prior French residence required. Typical Vietnamese profile: young adult aged 18–30 selected by an accredited French host organisation for a 2–12 month volunteering mission. Visa type: VLS-T for missions ≤12 months; VLS-TS for longer missions. No salary — the CES programme pays a monthly pocket-money allowance and covers accommodation, meals, and travel. Post-arrival, the applicant files for an APS (Autorisation Provisoire de Séjour) « volontaire » at the préfecture within 1 month of arrival per F17335.
Service civique — Voie de conversion de résidence (NON une voie d'entrée depuis le Vietnam)
ELIGIBILITY GATE: Service civique requires ≥1 year of prior legal residence in France with a qualifying titre de séjour. This is NOT a direct-entry pathway from Vietnam. Vietnamese nationals cannot enter France on a service civique visa. This sub-track is used by individuals who are already residing in France under another status (e.g., étudiant, stagiaire) and wish to convert to service civique participation. Per F13278: the qualifying residence document is a carte de séjour temporaire bearing the mention « stagiaire / service civique ». Service civique age band: up to 25 years (until 26th birthday) for standard missions, extendable to 30 for certain specialised missions. Consultants advising Vietnamese clients seeking a volunteering entry route should redirect to volunteer-evs (CES).
Volontariat associatif — Voie de conversion de résidence (NON une voie d'entrée depuis le Vietnam)
ELIGIBILITY GATE: Volontariat associatif requires ≥1 year of prior legal residence in France with a qualifying titre de séjour. This is NOT a direct-entry pathway from Vietnam. Vietnamese nationals cannot enter France on a volontariat associatif visa. This sub-track is used by individuals already residing in France under another status (e.g., étudiant, salarié) who wish to convert to association volunteering. Per F13273: the resulting residence document is a carte de séjour temporaire « visiteur » mention. Age band: ≥25 years (distinct from service civique which is ≤25). Consultants advising Vietnamese clients seeking a volunteering entry route from Vietnam should redirect to volunteer-evs (CES).