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Passeport talent — Salarié en mission (mobilité intra-groupe)

Cette catégorie du Passeport Talent concerne les salariés d'une entreprise étrangère transférés vers une entité française du même groupe — entre établissements d'une même société ou entre entreprises d'un même groupe. Il faut au moins 3 mois d'ancienneté dans le groupe, un contrat avec l'entité française et un salaire brut annuel d'au moins 39 582 €. Aucune condition de diplôme. Le profil vietnamien typique est un salarié expérimenté du bureau vietnamien d'une multinationale muté vers la maison mère ou une société sœur française. Le visa se convertit en carte de séjour pluriannuelle jusqu'à 4 ans, sans autorisation de travail ni opposition au marché du travail.

Du Ministère des Affaires étrangères

“Décisions de l'Ambassade de France à Hanoï/Consulat HCMC. Après arrivée : validation VLS-TS Talent sur ANEF dans les 3 mois. Carte pluriannuelle Talent jusqu'à 4 ans. Frais préfecture 350 € selon F16922. Carte talent-famille (F35792) pour famille accompagnante. EES ne s'applique pas.”
— Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères · Consulats de France

What you need

  • Selon F16922 (4 conditions cumulatives) : (1) salarié d'une entreprise établie à l'étranger venant en France pour une activité salariée dans le cadre d'une mobilité intra-groupe ; (2) ancienneté ≥ 3 mois dans le groupe ; (3) contrat de travail avec l'entreprise qui emploie en France ; (4) salaire brut annuel ≥ 39 582 €. Pièces : Cerfa 15614-02, passeport, photos, état civil, hébergement, assurance maladie, contrat avec l'entité française, attestation employeur étranger d'ancienneté + décision de mobilité intra-groupe, documents de structure de groupe.

Checklist

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  • Demande de visa de long séjour — Cerfa 15614-02 (passeport talent), en ligne + signé *
  • Deux photos d'identité (35 mm × 45 mm, OACI) *
  • Passeport original (validité couvrant la carte Talent + 3 mois ; 2 pages vierges) *
  • Copies du passeport *
  • Documents vietnamiens — notariés + traduction assermentée *
  • Attestation de l'employeur étranger : poste + ancienneté dans le groupe + décision de mobilité intra-groupe *
  • Contrat de travail avec l'entité française — salaire brut annuel ≥ 39 582 € *
  • Justificatifs corporatifs : entreprises du même groupe / même entreprise *
  • Justificatif d'hébergement *
  • Assurance maladie d'attente *
  • Acte de naissance (avec traduction assermentée) *
  • Acte de mariage (si conjoint accompagnant — voir aussi F35792)
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Frais

  • Frais de visa — 99 EUR *
  • Frais préfecture — 350 € (timbre 50 € + taxe 300 €), timbres fiscaux *
  • Frais TLS Contact — 25 EUR *
  • Confirmation de rendez-vous TLS Contact *

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